Recruitment Consultant – Talencia Consulting

Functieomschrijving

Vanwege onze voortdurende groei zijn we op zoek naar verschillende Recruitment / Business Solution Consultants om onze klanten te helpen de beste mensen te vinden voor hun vaste/contractuele posities. Met andere woorden, je helpt mensen hun ideale rol/positie te vinden. In het algemeen zal je bestaande klanten ontwikkelen, nieuwe klanten werven, relevante kandidaten aantrekken, hen screenen en matchen met geschikte posities bij je klanten en prospects.

Dagelijkse taken

• Klanten/prospects bellen om je expertise aan te bieden als Recruitment / Business Solution Consultant
• Volgen van jobkansen
• Nieuwe klanten ontwikkelen met langetermijndoelen en verschillende benaderingen
• De kansen van je klanten op een aantrekkelijke manier adverteren
• CV’s efficiënt lezen voor een snelle sortering op basis van de geïdentificeerde behoeften van de klant
• Relevante kandidaten bellen om hun geschiktheid, interesse en beschikbaarheid verder te onderzoeken
• Sollicitaties plannen en de verwachtingen van klanten en kandidaten beheren
• Sollicitatiegesprekken voeren: de consultant voorbereiden voor het gesprek met de klant en begeleiden
• Op een creatieve manier de verwachtingen van de klant en de kandidaat beheren

Vereisten

• Bachelor diploma of eerste ervaring als Key Account Manager, Senior Recruitment Consultant of vergelijkbare ervaring
• Aantoonbare ervaring in verkoop is een voordeel, maar niet verplicht
• Goede kennis van sourcing- en recruitmenttechnieken is een plus
• Ondernemend ingesteld met een sterke focus op de verdere ontwikkeling van activiteiten
• Vloeiend in Frans en Engels (zowel mondeling als schriftelijk). Kennis van Nederlands is een groot voordeel
• Stressbestendig, vindingrijk, ambitieus, proactief en met bewezen tijdmanagementvaardigheden
• Ethische benadering: het aannemen van een ethische houding maakt deel uit van onze cultuur en beïnvloedt elk aspect van ons werk. Dit komt voort uit de gedeelde wens van ons personeel om iets echt nuttigs voor de samenleving te doen – niet alleen CV’s in postvakjes sturen – op een duurzame manier. Het gaat dus niet alleen om aardig zijn voor je klanten, prospects, kandidaten en collega’s, maar ook om echt aandacht te hebben voor de behoeften van je klanten en kandidaten. Hen helpen deze behoeften te identificeren. Eerlijk en open zijn tegenover je collega’s. Informatie delen. Goed communiceren om vertrouwen op te bouwen en bij te dragen aan een teamgeest. En daadwerkelijk genieten van wat je doet, omdat je daarmee ook voor je eigen behoeften zorgt.
• In het bezit van een rijbewijs

Ons aanbod

• Je werkt in een groeiend bedrijf met een menselijke benadering
• Hoogwaardige onboardingprogramma’s (intern en extern)
• Voordelen: maaltijdcheques, nettovergoeding, enz.
• Je hebt directe invloed op het bedrijf, wat betekent dat er echte carrièrekansen zijn (bijv. teammanagement, …)
• Aantrekkelijk salaris plus een van de hoogste commissieschema’s (tot 40%) en een breed scala aan flexibele voordelen, incentives en de mogelijkheid van een bedrijfswagen
• Team incentives reizen (Barcelona, Zuid-Afrika, Shanghai, …)
• Kantoor gelegen in het centrum van Brussel (Louizazone)

Als je geïnteresseerd bent, stuur dan je CV naar Antoine@talencia.be

Bij Talencia waarderen we talent en de juiste mindset. Er zal geen verschil worden gemaakt tijdens het wervingsproces en sollicitanten worden in aanmerking genomen voor werk ongeacht hun geslacht, burgerlijke staat, religie, leeftijd, huidskleur, seksuele geaardheid, nationaliteit of handicap.