Talencia Consulting – Consultant en Recrutement
Description du poste
En raison de notre croissance continue, nous recherchons plusieurs Consultants en Recrutement / Solutions d’Affaires pour aider nos clients à trouver les meilleurs profils pour leurs postes permanents/contractuels. Autrement dit, vous aiderez les personnes à trouver leur rôle/position idéale. De manière générale, vous développerez des clients existants, en trouverez de nouveaux, attirerez des candidats pertinents, les filtrerez et les associerez aux postes appropriés de vos clients et prospects.
Responsabilités quotidiennes
• Contacter les clients/prospects pour proposer votre expertise en tant que Consultant en Recrutement / Solutions d’Affaires
• Suivre les opportunités d’emploi
• Développer de nouveaux clients avec des objectifs à long terme et des approches variées
• Annoncer les opportunités de vos clients de manière attractive
• Lire efficacement les CV pour un tri rapide basé sur les besoins identifiés des clients
• Contacter les candidats pertinents pour enquêter davantage sur leur adéquation, intérêt et disponibilité
• Organiser des entretiens et gérer les attentes des clients et des candidats
• Mener des entretiens : préparer le consultant pour l’entretien avec le client et l’accompagner
• Gérer de manière créative les attentes des clients et des candidats
Exigences
• Diplôme de Bachelor ou première expérience en tant que Key Account Manager, Consultant Senior en Recrutement ou expériences similaires
• Une expérience avérée dans la vente serait un atout, mais pas obligatoire
• Une bonne maîtrise des techniques de sourcing et de recrutement serait un plus
• Esprit entrepreneurial avec un fort focus sur le développement des activités
• Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et parlé). La connaissance du néerlandais est un grand atout
• Résistant au stress, débrouillard, ambitieux, proactif avec des compétences avérées en gestion du temps
• Approche éthique : adopter une démarche éthique fait partie intégrante de notre culture et influence chaque aspect du travail. Cela vient d’un désir commun parmi nos collaborateurs de faire quelque chose de véritablement utile pour la société – pas juste envoyer des CV dans des boîtes mail – de manière durable. Il ne s’agit donc pas seulement d’être agréable avec vos clients, prospects, candidats et collègues, mais aussi de prêter la plus grande attention aux besoins de vos clients et candidats. Les aider à identifier ces besoins. Être honnête et franc avec vos collègues. Partager les informations. Communiquer de manière solide pour créer la confiance et contribuer à l’esprit d’équipe. Et prendre réellement plaisir à le faire, car cela vous aide également à prendre soin de vos propres besoins.
• Titulaire d’un permis de conduire
Notre offre
• Vous travaillerez dans une entreprise en pleine croissance avec une approche humaine
• Programme d’intégration de haute qualité (formations internes et externes)
• Avantages : chèques repas, indemnités nettes, etc.
• Vous aurez un impact direct sur l’entreprise, ce qui signifie de réelles opportunités de carrière (ex. : gestion d’équipe, …) !
• Salaire attractif plus l’un des plans de commission les plus élevés (jusqu’à 40 %) et une large gamme d’avantages flexibles, primes et possibilité de voiture de société
• Voyages incitatifs pour l’équipe (Barcelone, Afrique du Sud, Shanghai, …)
• Bureau situé en plein centre de Bruxelles (zone Louise)
Si vous êtes intéressé, veuillez envoyer votre CV à Antoine@talencia.be
Chez Talencia, nous valorisons le talent et l’état d’esprit. Aucune discrimination ne sera faite lors du processus de recrutement, et les candidats seront considérés pour l’emploi quelle que soit leur genre, état civil, religion, âge, couleur, orientation sexuelle, nationalité ou handicap.
